従業員の健康

前田工繊は、以下の目的、推進体制に基づき、健康経営に取組んでいます。

健康経営の目的

会社が、従業員の健康維持・増進に積極的に関わり、従業員のパフォーマンス向上を実現することで、前田工繊が、より社会の安心・安全に貢献する企業に成長し、更なる業績拡大を達成することを目的としております。

前田工繊グループ健康宣言

会社は、従業員一人ひとりの心と体の健康づくりに深く関わり、積極的に支援していくことをここに宣言します。

推進体制

代表取締役会長 兼 CEOが健康経営推進のトップとなり、関連部署のメンバーから成る健康経営プロジェクトチームが、迅速な施策実行に取組んでいます。

健康経営目標

健康経営を推進するにあたり、具体的数値目標を掲げています。

2020年度 健康経営目標

  1. 喫煙者 ゼロ(喫煙率:2017年12月末 28.9% ⇒ 2020年12月 1.5%)
  2. 定期健康診断・再検査・要治療 受診率 100%(前田工繊 前期実績:87%)
  3. 健康イベント参加率 80%(2020年春 実績:62.6%)

主な取組み

生活習慣病予防

  • 健康イベントの開催(年2回)

メンタル対策

  • 「みんなのメンタル相談室」の設置
  • 社内カウンセリング制度の導入

禁煙対策

  • 就業時間中の喫煙禁止
  • 定期的に喫煙状況のチェックを実施

女性の健康支援

  • 子宮頸がん検診・乳がん検診(40才以上)の費用全額補助

その他

  • 健康応援サイトの立ち上げ(健康情報の発信)
  • 各種セミナーの開催
  • 感染症対策(インフルエンザ予防接種の費用補助)
  • 特定保健指導の実施

健康経営優良法人2021 認定

前田工繊株式会社は、経済産業省が主催する「健康経営優良法人2021」に認定されました。これにより2年連続の認定となります。

*健康経営は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です