前田工繊は、以下の目的、推進体制に基づき、健康経営に取組んでいます。

健康経営の目的

会社が、従業員の健康維持・増進に積極的に関わり、従業員のパフォーマンス向上を実現することで、前田工繊が、より社会の安心・安全に貢献する企業に成長し、更なる業績拡大を達成することを目的としております。

前田工繊グループ健康宣言

会社は、従業員一人ひとりの心と体の健康づくりに深く関わり、積極的に支援していくことをここに宣言します。

代表取締役社長　前田　尚宏

推進体制

代表取締役会長 兼 CEOが健康経営推進のトップとなり、関連部署のメンバーおよび各拠点において選出された従業員から成る健康経営プロジェクトチームが、迅速な施策実行に取組んでいます。

なお、労使の協議の場として、経営層および産業医が出席する安全衛生委員会において、協議・情報共有を行っているほか、従業員代表との情報共有・協議のため、各拠点の従業員代表を健康経営推進担当者に任命し、健康経営プロジェクトチームの構成メンバーとして参加しております。

また、保険者（協会けんぽ）との連携をはじめ、外部機関も活用することで、施策の実効性の向上および充実化を図っています。

 

健康経営戦略マップ

戦略マップ（前田工繊）

健康経営目標

当社では、「禁煙」と「定期健康診断における有所見者の精密検査受診」を従業員の健康維持のための最も基本的な行動として位置付けており、全従業員に対し両者の徹底を目指しております。
また、健康増進のための取組みとして、「運動」「食事」「睡眠」の3つの観点から施策の企画・実行に取組んでいます。
これらを踏まえ、健康経営を推進するにあたっての具体的数値目標を掲げています。

2024年 健康経営目標

1. 定期健康診断における再検査・要治療 受診率 100％（前田工繊 2022年4月～2023年３月実績：81.1％）
2. 運動イベント参加率  80％（参加率実績：2023年春  83%、2023年秋 87％）
3. 朝食をほとんど毎日食べる人の割合 80％（前田工繊2023年実績：72％）
4. 睡眠で休養が十分に取れている人の割合 80％（前田工繊2023年実績：64％）
5. 喫煙者ゼロ（喫煙率実績：2017年12月末  28.9％ ⇒ 2024年1月  5％）

主な取組み

生活習慣病予防

• 運動イベントの開催（年２回）

メンタル対策

• 「みんなのメンタル相談室」の設置
• 社内カウンセリング制度の導入
• ストレスチェック 受検率　99.8％（前田工繊 2023年度）

禁煙対策

• 就業時間内の喫煙禁止
• 定期的に喫煙状況のチェックを実施

女性の健康支援

• 子宮頸がん検診・乳がん検診（40才以上）の費用全額補助

その他

• 健康応援サイトの立ち上げ（健康情報の発信）
• 各種セミナーの開催
• 感染症対策（インフルエンザ予防接種の費用補助）
• 特定保健指導の実施
• 一般定期健康診断 受診率　96.2％（前田工繊 2023年度）

健康経営優良法人2024　認定

前田工繊株式会社は、経済産業省が主催する「健康経営優良法人2024」に認定されました。これにより５年連続の認定となります。

 

＊健康経営は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です

健康経営の指標と目標値（前田工繊単体）

健康課題に関する指標

	2021年度 （2022年6月期）	2022年度 （2023年6月期）	2023年度 （2024年6月期）	目標
適正体重維持者割合	69.1％	66.8％	66.7％	75%以上
高ストレス者比率	11.8％	8.8％	8.7％	8%以下
主観的健康観（「よい」「まあよい」の割合）	84％	55％	60％	70％以上
余暇の充実度 （「余暇時間で十分にリフレッシュできている」人の割合）	－	－	61.9％	70％以上

経営課題に関する指標

	2022年6月期	2023年6月期	2024年6月期	2027年6月期 目標
アブセンティーイズム （従業員アンケートにて算出された、過去１年以内の病気やケガなどの体調不良による平均休業日数）	－	2.0日	3.2日	3.0日以下
プレゼンティーイズム （東大Ⅰ項目版にて測定した損失割合）	－	20％	20％	15％以下
ワーク・エンゲイジメント （新職業性ストレス簡易調査票のワーク・エンゲイジメントに関する2項目により把握）	－	2.7点	2.7点	3.0点以上
回答率（測定人数）	－	70.3％（346名）	80.5％（404名）	－

その他の健康・就業関連データ

健康投資施策の取組状況に関する指標

	2021年度 （2022年6月期）	2022年度 （2023年6月期）	2023年度 （2024年6月期）
定期健康診断受診率	99.2％	98.0％	96.2％
定期健康診断後の精密検査受診率	69.1％	81.1％	80.2％
ストレスチェック受験率	99.2％	99.6％	99.8％
健康イベント参加率（グループ会社含む）	春　59％ 秋　64％	春　65％ 秋　58％	春　83％ 秋　87％
健康イベント従業員満足度（グループ会社含む） （従業員アンケートの集計結果）	春　38％ 秋　57％	春　58％ 秋　　－	春　59％ 秋　54％
女性の健康課題に関する施策（全従業員向け）への参加率	－	－	92.1％
平均月間所定外労働時間	11時間	12時間	10時間
平均年次有給取得率	64.2％	65.1％	62.3％

意識変容・行動変容に関する指標

	2021年度	2022年度	2023年度
喫煙率（健康診断の問診票の集計結果）	4.7％	4.0％	2.5％
運動習慣者率（健康診断の問診票の集計結果）	30.0％	21.9％	22.4％

健康関連の最終的な目標指標

	2021年度 （2022年6月期）	2022年度 （2023年6月期）	2023年度 （2024年6月期）
有所見者率	11.8％	14.9％	19.3％
平均勤続年数	12.5年	12.6年	12.8年
3年後新卒定着率	100％	81％	81％
傷病による休職者数（連続１か月以上の欠勤・休職）	2人	4人	5人

労働安全衛生に関する指標

	2021年9月期	2022年6月期	2023年6月期	2024年6月期
労災件数（グループ会社含む）	13件	12件	13件	13件
死亡事故（グループ会社含む）	0件	0件	0件	0件