前田工繊は、以下の目的、推進体制に基づき、健康経営に取組んでいます。

健康経営の目的

会社が、従業員の健康維持・増進に積極的に関わり、従業員のパフォーマンス向上を実現することで、前田工繊が、より社会の安心・安全に貢献する企業に成長し、更なる業績拡大を達成することを目的としております。

前田工繊グループ健康宣言

会社は、従業員一人ひとりの心と体の健康づくりに深く関わり、積極的に支援していくことをここに宣言します。

推進体制

代表取締役会長 兼 CEOが健康経営推進のトップとなり、関連部署のメンバーから成る健康経営プロジェクトチームが、迅速な施策実行に取組んでいます。

 

健康経営戦略マップ

戦略マップ（前田工繊）

健康経営目標

健康経営を推進するにあたり、具体的数値目標を掲げています。

2024年 健康経営目標

1. 定期健康診断における再検査・要治療 受診率 100％（前田工繊 2022年4月～2023年３月実績：81.1％）
2. 運動イベント参加率  80％（参加率実績：2023年春  83%、2023年秋 87％）
3. 朝食をほとんど毎日食べる人の割合 80％（前田工繊2023年実績：72％）
4. 睡眠で休養が十分に取れている人の割合 80％（前田工繊2023年実績：64％）
5. 喫煙者ゼロ（喫煙率実績：2017年12月末  28.9％ ⇒ 2024年1月  5％）

主な取組み

生活習慣病予防

• 運動イベントの開催（年２回）

メンタル対策

• 「みんなのメンタル相談室」の設置
• 社内カウンセリング制度の導入
• ストレスチェック 受検率　99.6％（前田工繊 2022年度）

禁煙対策

• 就業時間内の喫煙禁止
• 定期的に喫煙状況のチェックを実施

女性の健康支援

• 子宮頸がん検診・乳がん検診（40才以上）の費用全額補助

その他

• 健康応援サイトの立ち上げ（健康情報の発信）
• 各種セミナーの開催
• 感染症対策（インフルエンザ予防接種の費用補助）
• 特定保健指導の実施
• 一般定期健康診断 受診率　98.0％（前田工繊 2022年度）

健康経営優良法人2024　認定

前田工繊株式会社は、経済産業省が主催する「健康経営優良法人2024」に認定されました。これにより５年連続の認定となります。

 

＊健康経営は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です