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従業員の健康

前田工繊は、以下の目的、推進体制に基づき、健康経営に取組んでいます。

健康経営の目的

 会社が、従業員の健康維持・増進に積極的に関わり、従業員のパフォーマンス向上を実現することで、前田工繊が、より社会の安心・安全に貢献する企業に成長し、更なる業績拡大を達成することを目的としております。

推進体制

 代表取締役会長 兼 CEOが健康経営推進のトップとなり、関連部署のメンバーから成る健康経営プロジェクトチームが、迅速な施策実行に取組んでいます。

健康経営体制

 

健康経営目標

健康経営を推進するにあたり、具体的数値目標を掲げています。

2019年 健康経営目標

 ① 定期健康診断 再検査受診率 100%(前期実績:95.8%)

 ② 喫煙者数 ゼロ(喫煙率 2017年12月 28.9%⇒2018年12月 2.3%)

主な取組み

●生活習慣病予防
 WALKINGイベントの開催(年2回)

●メンタル対策
 ・「こころの健康相談窓口」の設置
 ・社内カウンセリング制度の導入

●禁煙対策
 ・就業時間中の喫煙禁止
 ・定期的に喫煙状況のチェックを実施

●女性の健康支援
 子宮頸がん検診・乳がん検診(40才以上)の費用全額補助

●その他
 ・健康応援サイトの立ち上げ(健康情報の発信)
 ・各種セミナーの開催
 ・感染症対策(インフルエンザ予防接種の費用補助)

 

*健康経営は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です